Wünsche öffnen
Laden Sie Mitarbeitende ein, ihre gewünschten Stunden und die Wochentage oder Tage einzureichen, an denen sie im Monat arbeiten möchten.
Arbeitspräferenzen
18 gewünschte Arbeitstage
Schichtplanung
Planen Sie die für jede Schicht benötigten Personen, sammeln Sie die Wünsche des Teams, erstellen Sie einen Monatsentwurf und behalten Sie die Freigabe in Managerhand.

Schichtplanung
Ein praktischer erster Entwurf. Ein Manager behält die Kontrolle.
Der vorgeschlagene Planungszyklus
Jede Phase erzeugt eine prüfbare Eingabe für die nächste, statt die Zuweisungslogik zu verbergen.
Laden Sie Mitarbeitende ein, ihre gewünschten Stunden und die Wochentage oder Tage einzureichen, an denen sie im Monat arbeiten möchten.
18 gewünschte Arbeitstage
Definieren Sie typische Servicetage mit den rollenspezifischen Plätzen jeder Schicht und geben Sie jedem Wochentag seine Vorlage.
8 Teammitglieder ausgewählt
Erstellen Sie einen ersten Entwurf aus Abwesenheiten, Kompetenzen und Wunschstunden und zeigen Sie Lücken, die noch Aufmerksamkeit brauchen.
62 Schichten, 82 von 84 Plätzen besetzt
Ein Manager prüft das Ergebnis und übernimmt es in den Arbeitsplan oder verwirft den Entwurf.
Oktober 2026
Genehmigte Schichten erscheinen im Live-Dienstplan für Ihr Team.
Planung und täglicher Betrieb
Bringen Sie Dienstplan, Schichtwechsel, Abwesenheit und geleistete Stunden in eine ruhigere wöchentliche Routine.
Erstellen Sie einen typischen Tag mit zeitlich festgelegten Schichten, erforderlichen Kompetenzen und Personalbedarf und weisen Sie den Wochentagen des Monats Vorlagen zu.
Wägen Sie Wunschtage, gewünschte Stunden und erforderliche Kompetenzen ab, ohne Überschneidungen und ohne genehmigte Abwesenheit zu verplanen.
Mitarbeitende bieten eine Schicht an, beantragen Freizeit oder übernehmen eine offene Schicht, mit Genehmigung durch den Manager, wo sie nötig ist.
Vergleichen Sie zugewiesene Schichten mit tatsächlichen Stempelereignissen und erlauben Sie Managern, ein fehlendes Ein- oder Ausstempeln nachzutragen.
Rollen
Familienfeier
2 Schichten werden nicht mehr zugewiesen
Für die Realität eines Dienstplans
Ein nützlicher Dienstplan braucht mehr als Namen im Kalender. Er braucht Kompetenzen, Wünsche, Abwesenheiten und einen ehrlichen Blick auf unbesetzte Plätze.
Definieren Sie Kompetenzen wie Barista, Koch oder Schichtleitung und verlangen Sie die richtige Mischung pro Schicht.
Öffnen Sie einen Wunschzeitraum für den Monat. Alle reichen ihre gewünschten Stunden und die Wochentage oder Tage ein, an denen sie arbeiten möchten.
Oktober 2026
7 Teammitglieder ausgewählt
Wählen Sie Monat und Teammitglieder, erstellen Sie einen automatischen Entwurf und lassen Sie einen Manager unbesetzte Plätze vor der Freigabe prüfen.
Wenn der Monat auf die Realität trifft
Schichtplanung ist ein Kreislauf aus Planung, Kommunikation und Korrektur — kein Ein-Klick-Versprechen.
01 / Vor dem Monat
Öffnen Sie den Zeitraum, erfassen Sie gewünschte Stunden, Arbeitstage und Abwesenheiten und bereiten Sie Vorlagen vor.
02 / Bei der Prüfung
Prüfen Sie besetzte und offene Plätze, bevor der Entwurf zum Arbeitsplan wird.
03 / Nach Veröffentlichung
Ein Manager oder Inhaber muss deinen Antrag genehmigen.
Genehmigen Sie einen Tausch, bearbeiten Sie Abwesenheit oder korrigieren Sie ein fehlendes Einstempeln, ohne den Verlauf zu verlieren.
Für die Verbindung mit dem Restaurantbetrieb
Die Produktrichtung verbindet Mitarbeiteridentitäten und Rollen mit Serviceplan und tatsächlich geleisteter Zeit.
KI-Antworten aus unserem Hilfecenter. Bitte keine persönlichen Daten oder Zahlungsdaten eingeben.

Wünsche sammeln, einen Entwurf erzeugen und einen Dienstplan veröffentlichen, den Ihr Team in der App sieht.